Tools en praktijken visueel voorop in HR

Zoals in de vorige blog aangegeven, ben ik op zoek naar de beste tools en praktijken om tot verbetering van hr-activiteiten te komen. Uitgangspunt hierbij is om graphics, post-its en idea mapping in te zetten om dit transformatieproces te kunnen ondersteunen. Immers, als mensen visueel werken hebben ze betere ideeën, nemen ze betere beslissingen en zijn ze gemotiveerder om resultaten te behalen.


In deze zoektocht ga ik me verdiepen in een aantal boeken, zoals:

  • Visual leaders;
    Visual leaders
  • Visual meetings;
    Visual meetings
  • Visual teams;
    Visuel teams
  • Gamestorming;
    Gamestorming
  • Business Model Generatie.
    BusinessmodelGen

De tools en praktijken probeer ik toepasbaar te maken om:

  • afstemming te kunnen vinden met hr- en organisatiestrategie;
  • een plan te kunnen ontwerpen van middelen en wegen om een bijdrage te leveren aan de hr-strategie;
  • dit plan te kunnen operationaliseren.

In andere woorden probeer ik de weg te concretiseren naar het kunnen opstellen van een business model voor HRM door middel van visuele technieken. Dus:
BMGenCanvas
Of:
vizhcm

Bovenstaande heeft geleid tot de paper ‘Een bedrijfskundige benadering van HRM‘.

Advertenties

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s