Wat is de visie van HR?

Een visie is een algemene voorstelling van de toekomst van een organisatie en fungeert als leidraad voor besturing. Om een goed beeld te krijgen van de visie van HR , kan de ‘Storyboard‘ methodiek worden ingezet.


Storyboarding komt uit de wereld van film en animatie. Ook voor HR is het mogelijk met storyboards te werken. Door de toekomst te visualiseren en te beschrijven, krijgt HR een beter overzicht van de dienstverlening die ze voor ogen staat. Met Storyboarding worden scenario’s gecreëerd zodat het pad in beeld wordt gebracht waarmee de gewenste situatie kan worden bereikt.
Visie
De instructie is om de toekomst van HR te visualiseren en deze te presenteren. Stel vast wat het ideale toekomstbeeld is en de stappen die moeten genomen om dit beeld te bereiken. Werk deze stappen als scènes van een filmscript uit en laat deze door verschillende groepen presenteren. Nadat alle groepen hebben gepresenteerd, kunnen terugkerende thema’s worden besproken.
Vakantie

Bovenstaande heeft geleid tot de paper ‘Een bedrijfskundige benadering van HRM‘.

Advertenties

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s