Visie op Agile HR

Boskma, Buizer, van de Hoef, Peters en Zelen behandelen in het boek ‘Agile HR’ de (on)misbare rol van HR in wendbare organisaties.

In het boek staat de volgende vraag centraal, namelijk:

‘Hoe richt je een organisatie en daarbij behorende HR-functie zo in dat je klanten de meeste waarde levert?’

Om deze vraag te beantwoorden, is het boek onderverdeeld in vier delen. Ten eerste wordt ingegaan op HR als aanjager van de verandering. Vervolgens komt HR als wendbare afdeling aan de orde en HR in een organisatie met wendbare teams. Tot slot bevat het boek een toolkit voor Agile HR. Zojuist genoemde delen worden in onderstaande infographic samengevat.

Klik voor vergroting (openen in PDF)

BRONNEN

Foto: MoneyMarketing
Boek: Agile HR
Illustraties: Pictofigo

Advertenties

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s

Deze site gebruikt Akismet om spam te bestrijden. Ontdek hoe de data van je reactie verwerkt wordt.