Papers

Klik voor openen

In deze paper wordt uitgezocht wat de bedrijfskundige aspecten van HRM zijn. Deze paper is bedoeld voor personeels- en aanverwante functionarissen die op een bedrijfskundige wijze het menselijk kapitaal van een organisatie willen managen.  Deze paper moet personeels- en aanverwante functionarissen inspireren om HRM op een bedrijfskundige manier te benaderen om daarmee een handvat in handen te hebben om meerwaarde te kunnen creëren.

 

 

 

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s